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¿Qué requisitos demandan las empresas cuando buscan profesionales de los Social media?

10 aspectos o requisitos cómunes en las ofertas de empleo para profesionales de los Social media

Por Redacción - 3 Agosto 2011

Las redes sociales siguen creciendo y evolucionando adquiriendo cada vez mayor relevancia e importancia para las empresas ymarcasque buscan nuevos profesionales que puedan acometer el reto de poner en marcha y culminar con éxito sus estrategias en los medios sociales.

El perfil de estos nuevos profesionales en muchas ocasiones parece no estar demasiado claro, quizás por el desconocimiento del funcionamiento de estos medios por parte de muchas empresas.

Sin embargo,según evoluciona este nuevo mercado, otras muchas empresas comienzan a tener más claras sus necesidades y objetivos, y con ello, un perfil más definido de estos profesionales, así como los requisitos y conocimientos exigidos que quedan reflejados enlas ofertas de empleo que tienen por objetivo la incorporación en la estructura de la propia empresa de profesionales de los Social media.

A continuación mostramos, 10 de algunos de los aspectos y requisitos más comunes en las ofertas de empleo de empresas que buscan profesionales de los Social media. Lógicamente no todas ellas deben ser desempeñadas por un mismo profesional.

  • Generary gestionar el flujo de información compartida así como la generación de contenido original con alto valorpara las estrategias de posicionamiento (SEO).
  • Fomentar la participación e interacción con las redes de contactos para aumentar la conciencia de marca.
  • Generar "Buzz" o acciones capaces de adquirir relevancia a través del efecto viral o del boca a boca.
  • Capacitación para planificar y generar "campañas sociales"
  • Planificar estrategias para aumentar el volumen deusuarios,miembros o potenciales clientes, así como eltráfico y compromiso dentro de los sites corporativos.
  • Atender e Interactuar con los miembros de las diferentescomunidades.
  • Generar los seminarios web o contenido informativo para el intercambio social
  • Asesorar al equipo de desarrollosobre las posibles mejorasa integrar enlos sitios de la propia empresa
  • Utilizarlos medios socialescon el objetivo dedirigir el tráfico / ventas / objetivos / etc...
  • Identificar las tendencias relevantes, asesorando y dirigiendo a los "creadores de contenido"
  • Capacidad para analizar el Retorno de la inversión (ROI)

En cuanto a formación y experiencia se refiere, los requisitos más mencionados son los siguientes aunque pueden resultar relativo en función del tipo defunción a desarrollar.

  • Licenciatura en marketing, comunicación o negocios.
  • Título académico de maestría (o máster), MBA
  • Experiencia profesional de entre 2 a 10 años.
  • Buenaescritura fuerte, habilidades de edición de información ycontenidos.
  • Idioma nativo e Inglés
  • Conocimiento de HTML básico
  • Capacidadderelaciones con clientes
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