Vladimir Estrada

Desde hace bastante tiempo viene tomando cada vez más vuelo y fuerza el tema de la propuesta de valor, asociado al creciente desarrollo y la progresiva masificación del concepto marca personal (en inglés, personal brand) y de su proceso de gestión,...

Hace bastante tiempo dejé de creer en los moldes. Tal vez porque durante tanto tiempo me sentí encajonado -puedes leer encadenado- en uno en el que yo no decidí estar (y ojo, no cuestiono ni critico aquí su necesidad, su calidad o su pertinencia...

Como profesional dedicado al tema que titula este artículo (y a otros con los cuales tiene diversos puntos de contacto), y también como trabajador devoto, estudioso constante y aprendiz permanente del mismo, no me gusta en absoluto la todavía vigente,...

Sé perfectamente que la afirmación que hago en el título de este artículo (Una organización vale tanto como su peor empleado) resulta como mínimo atrevida, si la tomamos en sentido literal y no le damos un poco de contexto bibliográfico, analítico...

Ni lo uno ni lo otro, sino todo lo contrario y viceversa: así suelen decir algunos amigos -entre ellos, varios periodistas; ignoro la razón en sus casos- ante preguntas cuyas respuestas (o los procesos mentales para construirlas) pueden generar ciertos...

Primero persona, luego marca y todo lo demás. Esta frase, palabra más o menos, lo escribí hace poco tiempo en un artículo publicado en este portal, y hoy necesito regresar sobre tal afirmación. Porque posiblemente no sea o refleje exactamente todo...

Hace algunos días, propuse en este espacio una aproximación a lo que considero son las tendencias negativas que se están manifestando en el desarrollo de los procesos de personal branding; en dicho texto describí y analicé las cuatro que en mi opinión...

La marca personal sigue dando de qué hablar, con mucha razón (y por muchas y muy buenas razones). Cada día aumenta el peso específico del concepto y crece su significado asociado al desarrollo personal y de carrera, y a la gestión del mismo por...

Mis estudiantes de Comportamiento Organizacional (disciplina que imparto a nivel de grado hace muchos años) suelen preguntarme mis valoraciones sobre las características personales y profesionales de los seres humanos que son protagonistas de los casos...

No hay nadie perfecto, amor, todos nos equivocamos; el amor es imperfecto, lo perfecto es inhumano...Así dice el estribillo de una balada pop muy popular hace unos años (está en Youtube). Y su sencilla letra (más allá de considerarla buena o mala,...

Revisando en estos días varios textos recientes sobre el tema de la marca personal, me sentí motivado a regresar un poco al gran Tom Peters. Porque aunque con justa razón se le considera el padre del concepto a partir de su famoso artículo The Brand...

Podría decirse que el personal branding (como proceso) y la marca personal o personal brand (como resultado) están de moda. Hay muchísimos especialistas de alto nivel y reputadas organizaciones trabajando el tema, y muchos de ellos prácticamente...

¿De qué se trata el liderazgo gerencial? La principal función de un directivo (administrador, gerente, director ejecutivo...) es lograr que todas las personas a su cargo sepan, quieran y puedan hacer todo lo necesario para el logro de los objetivos...