Talent

Los trabajadores que realmente cuentan con los conocimientos necesarios y con el perfil buscado son pocos, pero no son pocas las empresas que los quieren.

Las marcas no pueden ir dando tumbos en sus propuestas y estrategias y necesitan ir preparando bien lo que van a hacer y lo que esperan lograr.

Según datos de LinkedIn, se enfrentan a una pérdida de talento media del 25% y las cifras crecen año tras año

La era de las máquinas ha terminado. La era del robot inteligente y tan cercano al ser humano como se pueda imaginar ha llegado

Las tendencias para 2016 son positivas: se incentiva el cambio profesional y las empresas entran en una "guerra por atraer el talento" de los candidatos.

A medida que la tecnología empieza a tomar cada vez más importancia en el día a día, no solo de los ciudadanos (que emplean estas herramientas cada vez más para...

Las marcas tienen que buscar por tanto no solo al diseñador talentoso y al visionario sino también al que está formado y que sabe lo que hace

Internet ha hecho que muchas cosas que antes tenían un alcance local se hayan disparado a lo mundial. Ha ocurrido, de forma especial, con la televisión, que ha visto cómo...

Esta vez no os aporto un escrito estrictamente de marketing ni especifico de comunicación como otras veces. Hoy mi pensamiento va hacia la situación de cambio donde el Talento, el...

Twitter reafirma su efectividad sobre LinkedIn como herramienta para encontrar trabajo