Millennials

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Los consultores intergeneracionales de las grandes marcas están ganando una media de 20.000 dólares por hora de trabajo.
Los millennials se revelan como los mayores instigadores de las diferentes tendencias de mercado
Para adaptarse a la incorporación de Millennials a las empresas, los gerentes de RRHH modifican los indicadores de gestión para mantenerlos felices.
Para los millennials es casi tan importante conseguir likes en sus fotos de vacaciones que vivir una experiencia inolvidable
Como le sucedió a Peter Pan en su momento, el niño que no quería crecer, los consumidores modernos no están dispuestos a renunciar a aquellas cosas que empezaron a conocer...
Los millennials son quienes más conectan con los servicios de atención al cliente y los que tienen expectativas más altas sobre ellos
Los smartphones acaparan ya la mitad del tiempo que invertimos online
Un 44% de los Millenials se sienten perdidos sin su móvil, esa cifra aumenta al 70% de los integrantes de la generación Z. Siendo para una mayoría de ellos el Smartphone su principal fuente de distracción como señala la actualización 2015 del estudio
Los millennials también dedican mucho tiempo a los dispositivos conectados y a la red, siendo cada vez más dependientes de estos dispositivos y empleándolos para cada vez más y más cosas
¿Qué nos dice esto a los expertos de Marketing? ¿Podemos realizar acciones dirigidas al target millennial como único criterio de segmentación?