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LinkedIn apuesta por sus soluciones de marketing para mantener la relación con clientes y empleados
Debido al distanciamiento social, la red social profesional posiciona LinkedIn Live y Eventos como la alternativa a las reuniones presenciales al ser formatos seguros, versátiles e interactivos
El patrocinio cultural, una oportunidad de realizar experiencias para clientes y empleados que genera un doble retorno
La industria de la cultura busca alianzas estratégicas y duraderas con las marcas
Los consumidores aplauden a las empresas y marcas que suben el sueldo a sus empleados durante la crisis del COVID-19
Algunas empresas se están desmarcando ofreciendo subidas de sueldo a sus empleados o garantizando los puestos de trabajo
El patrocinio deportivo y su repercusión en el cliente interno: es fundamental que el empleado se sienta parte del proyecto
La Asociación de Marketing de España ha organizado junto con M&B PARTNERS, un interesante foro en el Centro Nacional de Golf en el que directores de Marketing y RRHH han...
Advocates fuera de control: cuando el empleado embajador se convierta en un problema para la marca
TikTok se está llenando de vídeos de trabajadores no controlados por los equipos de marketing de las marcas y que rompen con su imagen pública
Así es el empleado ideal que las empresas buscan y cómo complicará la creación de buenos equipos de marketing
Las empresas querrán profesionales con las mismas características que los marketeros para cada vez puestos más diversos
Employee advocacy: El reto de convertir a los empleados en embajadores de la propia marca
El convertir a los trabajadores en advocates de la marca, es un objetivo clave para muchas empresas y algo que compañías de muchos terrenos y de muchos tamaños están haciendo
El empoderamiento del empleado y del cliente mejora el Servicio y la Experiencia de Cliente
El conocimiento genera seguridad al empleado y al cliente, al cual no le gusta nada cuando el personal de atención al cliente no está suficientemente preparado. Es por ello que...
Un nuevo estudio relaciona directamente el éxito empresarial con la experiencia digital del empleado
El estudio muestra una gran correlación entre ofrecer a los empleados una experiencia digital positiva, el crecimiento empresarial y la capacidad de atraer y retener el mejor talento
Inteligencia emocional: las capacidades que las empresas buscarán en todos sus empleados, pero en las que no están invirtiendo todavía
La inteligencia artificial y la automatización se quedarán con el trabajo no emocional y los empleados serán los que empaticen con el cliente