
A las personas no les interesan tus productos o servicios. Les interesa algo mejor y más complicado de definir y también de conseguir: una buena experiencia. En realidad, el producto o servicio no es una meta en si para el cliente, sino que es un medio para obtener una experiencia gratificante. El marketing se preocupa por la satisfacción de las necesidades y las orienta hacia productos o servicios. Por ello, no vendas atributos o características y vende beneficios o experiencias. Los clientes suelen olvidar con el tiempo lo que les dijiste o vendiste, pero no cómo los hiciste sentir.
Simon Sinek describía muy bien en su teoría del “Círculo de Oro” que los consumidores no compran lo que hace una empresa, sino que compran el por qué lo hace. Son conceptos muy distintos. Por eso, las estrategias de storytelling son tan acertadas, ya que conectan emocionalmente con lo que uno se siente identificado, lo que le gustaría vivir, etc. Ahora bien, si no venden productos o servicios, entonces quizás te preguntes qué venden. Por ejemplo, ¿qué vende Disney? Sueños infantiles. ¿Qué vende Apple? El desafío del status quo. ¿Y Starbucks? El servicio a las personas. ¿Y Abercrombie & Fitch ? El disfrute de la juventud. ¿Y Ferrari? La exclusividad. ¿Y Loewe? El sentirse importante. La lista es muy larga y podría poner muchos más ejemplos de empresas grandes.
No obstante, las experiencias se venden en todos los negocios (sean grandes, medianos o pequeños). Lo que pasa es que no son fáciles de definir y mucho menos que los clientes los perciban como tal. Del mismo modo, hay sectores en los que las experiencias son más “apasionantes” que en otros. Por ejemplo, la experiencia no es la misma en el sector de la música que en el del sector del transporte o incluso cuando tienes un negocio pequeño, donde las experiencias no son fáciles de definir y, además, creo que se dan varias experiencias a la vez. Pero tengas un restaurante, una tienda de ropa, un bar, etc, estás vendiendo experiencias y esta en tu mano ofrecer algo distinto a los clientes para destacar sobre la competencia. No busques ser el mejor, sino ser diferente. Por ejemplo, ¿qué podría vender un restaurante? Múltiples experiencias dependiendo de la ubicación, el tipo de cliente objetivo, los momentos, etc. Por ejemplo, El Bulli es más conocido por la experiencia que supone adentrarse en ese entorno natural que por su excelente prestigio gastronómico. ¿Qué podría vender una tienda de ropa? Una sensación única de querer irse a probar ropa por su diseño, el marketing olfativo realizado, etc Además, la moda es muy seductora, porque a todo el mundo le gusta sentirse bello o bella ¿Y un bar? Múltiples experiencias: reuniones de amigos, momentos de fútbol, comidas familiares, etc.
En definitiva, como dijo Seth Godin, debes tratar primero de identificar las necesidades de tu nicho de mercado y luego crear un producto remarcable (y no al revés). Vivimos en una era donde el “Customer Experience” es cada vez más importante. Nada es caro o barato. Todo depende de la propuesta de valor que hagas y si te diferencias y les aportas más a los clientes, éstos estarán dispuestos a pagarte más. La innovación es más fácil de lo que parece y dependerá de la actitud creativa de la compañía, la ejecución de las ideas, etc. Como dijo Charlene-Li, “el 85% de las innovaciones se da en pequeños parámetros y sólo el 15% en las grandes ideas”.

Añadir a Favoritos
Marca para lectura
Enviar
Imprimir
PDF
Comentarios
Si quieres un empleado que haga sentir una experiencia única a tu huésped, págalo!! Y si no lo puedes pagar, dedícate a otra cosa.
Llevo años en hoteles, y siempre es lo mismo: que vivan una experiencia única, te dicen los Directores, y después recortan camareros en Room Service y los que contratan para el bar no saben trabajar, pero hablan inglés!!! y alemán y francés!! chicos que solo quieren pagarse sus estudios y les importa un pito la experiencia del huésped.
Los directivos deberían ser mas honestos con ellos mismos, e intentar inculcar en la empresa la filosofía correcta haciendo destacar la misión y la visión para no perderlos como objetivo.
Me quedo básicamente con que el cliente ya no busca productos o servicios, busca sensaciones y emociones, donde el costo por esta pasa a segundo plano, ya que el valor agregado es el eje primordial para elegir un producto/servicio.
Es como vender pasteles de tres leches o de chocolate y eliminar el sabor o los materiales, ademas es convertir hábitos desde el CEO de la empresa hasta el personal de servicio o aseo.
Cuando de verdad se de seguimiento a estos hábitos y modelos, comenzara realmente la experiencia del cliente y la mejor forma de comprobarlo es la recomendación. Si no existe, no se están haciendo bien las cosas y hay que focalizar objetivos y acciones hacia lo que el cliente realmente es un diferenciador.