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Publicado por Redacción en Estrategia hace 1 año
Tips y consejos para manejar una queja

¿Qué hacer ante las quejas de los clientes?

Cuando el cliente acude con una queja o reclamo, básicamente, subyace la siguiente idea: “me prometieron algo, confié en ustedes y me fallaron. ¿Qué piensan hacer para retenerme?”

La mayoría de los clientes insatisfechos (salvo en situaciones de monopolio o de altas barreras de salida) no se quejan. O lo hacen a su manera; se van directamente a la competencia. Los estudios más optimistas muestran que alrededor del diez por ciento de los compradores insatisfechos se quejan, mientras que el resto se va en silencio.

Veamos entonces qué podemos hacer ante una queja

Lo primero que se debe hacer es identificar cuáles son las principales quejas que se reciben en la empresa, analizar sus causas e intentar alguna de las siguientes alternativas: a) Desarrollar acciones preventivas: ahora que ya se conocen las causas, se pueden corregir para que no vuelvan a suceder, o para reducir la cantidad de veces que se manifiestan. b) Diseñar un procedimiento para el tratamiento de las principales quejas: esto implica formar al personal para que cuando los reclamos aparezcan no improvisen para “ver qué hacemos”.

El segundo paso a realizar es reforzar la capación. Es muy importante que los empleados comprendan que el rol del personal de contacto no es discutir con el cliente para ver quién tiene razón; sino lograr la comprensión y el entendimiento entre ambas partes para así lograr que el cliente no abandone la empresa.

El conflicto tiene la particularidad de presentarse como una curva ascendente que pasa por los siguientes niveles: molesto, enojado, indignado, colérico, iracundo, violento.

Es por esto que la tarea primordial del personal es bajar al cliente de esta curva para hacerlo entrar en un estado de racionalidad, donde se pueda llegar a un acuerdo. Y para lograrlo, en un principio hay que dejar que el cliente se exprese sin interrupciones, mostrando interés y preocupación. Entonces, recién después de que el cliente se desahogue, puede empezar a escuchar al personal para encontrar una solución.

Dichas soluciones generalmente están en el presente y en el futuro. Pero la mayoría de las veces en el manejo de conflictos, sólo se habla del pasado y se discute con los clientes sin escucharlos, tratando de demostrar quién tiene razón. El personal de contacto debe dirigir la conversación hacia adelante, para ver cómo solucionar el problema con el fin de retener al cliente de manera rentable, es decir sin hacer concesiones extraordinarias que le generen gastos excesivos para la empresa.

Cuando se aprende a manejar con éxito las quejas, descubrimos que en realidad son una excelente estrategia de fidelización; ya que el cliente se siente escuchado y atendido en sus necesidades. Nada satisface más a un cliente que ver como una queja o sugerencia que ha presentado causa efectos y produce mejoras.

Finalmente les dejo algunos tips para manejar una queja:

Nadie es perfecto. Si la empresa cometió un error: pida disculpas, comprométase a solucionar el problema y cumpla con lo prometido. En estos casos otorgar una pequeña atención al cliente será muy bien visto.

No haga esperar al cliente. “Aguarde un momento que voy a buscar al Gerente” y dejar al cliente esperando es lo peor que podemos hacer, lejos de calmarse hará que se enoje aún más o que corte todo canal de comunicación.

No cobre cargos extras. El cliente ya está disconforme con la empresa, el querer facturarle gastos extras a los que ya pagó por: devoluciones, envíos o cambios sólo servirá para agravar el problema.

Error del cliente. En muchas ocasiones es el cliente quien mal interpreta una información o “no lee la letra chica” de una promoción. En estos casos lo mejor es explicar al cliente como son las condiciones de venta o prestación, pero mimarlo un poco y hacerle una concesión siempre que sea posible. Aclararle que la misma se hace sólo por ser él un cliente: especial, nuevo, recomendado y que se otorga por esta única vez. Acto seguido hay que revisar aquello que causó el mal entendido para que no se repita en futuras ocasiones.

Agradézcale al cliente. Ya que este le ha brindado una excelente oportunidad para mejorar.

Nadie desea enfrentar a un cliente enojado, pero si se sabe aprovechar la situación podemos lograr fidelizarlo y generar mejoras en nuestro negocio.

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    #1 Publicado por Pedro Bermúdez Talavera hace 1 año
    Las quejas o reclamos de clientes muchas veces se toman como algo que nadie quiere enfrentar. Esto es debido a que existen factores de tiempo, esfuerzo, responsabilidad y empatía que aun no se han incorporado en la mente del colaborador. Si hacemos que el colaborador se sensibilice con estos factores y se alineen con los objetivos corporativos, entonces será más fácil manejar estas situaciones que, como bien dice el artículo, son la mejor oportunidad de fidelizar. Coincido plenamente con... leer más
    Las quejas o reclamos de clientes muchas veces se toman como algo que nadie quiere enfrentar. Esto es debido a que existen factores de tiempo, esfuerzo, responsabilidad y empatía que aun no se han incorporado en la mente del colaborador. Si hacemos que el colaborador se sensibilice con estos factores y se alineen con los objetivos corporativos, entonces será más fácil manejar estas situaciones que, como bien dice el artículo, son la mejor oportunidad de fidelizar.

    Coincido plenamente con acciones preventivas, procedimientos para atención de quejas y capacitación, pero no hay nada mejor que aprender a escuchar, buscar la solución y tener facilidad para otorgarla.

    La recomendación final es que el personal de contacto con clientes no es el único que debe recibir capacitación en servicio al cliente, sino también el resto de divisiones, pues cada una de ellas tiene clientes internos que son parte de los procesos internos y externos de la organización.

    Muy interesante artículo. Éxitos y gracias por compartirlo. [leer menos]
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  • 0
    #2 Publicado por Andrés Badino hace 1 año
    Me gusta mucho, desde mi lugar de cliente o consumidor, tener espacios para poder "quejarme" por así decirlo o mostrar disconformidad con un producto o la prestación de un servicio. Creo que hemos avanzado y/o crecido en ese aspecto. Tenemos voz, y mejor aún seguramente a muchas empresas con verdadera vocación les interés escucharnos. Este punto, y ahora desde la visión de la empresa, es muy rico e interesante. Considero fundamental escuchar a los clientes y dar la cara en el caso que algo... leer más
    Me gusta mucho, desde mi lugar de cliente o consumidor, tener espacios para poder "quejarme" por así decirlo o mostrar disconformidad con un producto o la prestación de un servicio. Creo que hemos avanzado y/o crecido en ese aspecto. Tenemos voz, y mejor aún seguramente a muchas empresas con verdadera vocación les interés escucharnos.
    Este punto, y ahora desde la visión de la empresa, es muy rico e interesante. Considero fundamental escuchar a los clientes y dar la cara en el caso que algo no ande bien. Estamos inmersos en la era del diálogo y la interacción entre empresas/productos/servicios y consumidores, y con ello hay que asumir responsabilidades.
    Creo que es muy positivo que los consumidores tomen la decisión de 'comunicarse' con la empresa porque eso quiere decir que algo no estuvo bien, pero mejor aún no muestra una necesidad de 'cambio'. Esa voluntad, esa acción, bien capitalizada y atendida es una poderosa herramienta comercial, de crecimiento, de imagen, de fidelización y de posicionamiento.

    Saludos. [leer menos]
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